Szkolenie wstępne z zakresu bezpieczeństwa z uwzględnieniem Czynnika Ludzkiego – Part-147 | ALL4JETS

Szkolenie wstępne z zakresu bezpieczeństwa z uwzględnieniem Czynnika Ludzkiego

Wprowadzenie

Kurs spełnia wymagania szkolenia wstępnego z zakresu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem

w środowisku CAMO, zgodnie z zaleceniami EASA zawartymi w Acceptable Means of Compliance (AMC) and Guidance Material (GM) do Załącznika V c (Part-CAMO) do Rozporządzenia Komisji Europejskiej (EU) Nr 1321/2014, GM 2 CAMO.A.305.

Celem kursu jest zapoznanie uczestników z zagadnieniem czynnika ludzkiego podczas obsługi  technicznej statków powietrznych oraz z elementami systemu zarządzania bezpieczeństwem. 

Grupa docelowa

Osoby zapewniające lub związane z obsługą techniczną statków powietrznych, a także osoby zobowiązane przepisami do ukończenia szkolenia w związku z zajmowanym stanowiskiem w organizacji obsługi technicznej.

Cele dydaktyczne

  • zrozumienie podstawowych koncepcji bezpieczeństwa lotniczego;
  • umiejętność uwzględnienia wiedzy z zakresu czynnika ludzkiego i włączenia jej do kluczowych obszarów lotnictwa;
  • bezpieczeństwo podczas obsługi technicznej;
  • zapoznanie się z kluczowymi kwestiami dotyczącymi wydajności człowieka, mającymi znaczenie dla operacji obsługi technicznej;
  • zrozumienie zasad bezpieczeństwa i czynnika ludzkiego;
  • umiejętność rozważenia ograniczeń związanych z wydajnością człowieka oraz ich potencjalnego wpływu na codzienną rutynę.

Tematyka

Zakres kursu jest zgodny z wymogami EASA GM2 CAMO.A.305(g) 

  • Skróty i definicje
  • Informacje ogólne/wprowadzenie do zarządzania bezpieczeństwem i czynnika ludzkiego
  • Incydenty (Incydenty związane z czynnikami ludzkimi/błędami ludzkimi)
  • Zarządzanie ryzykiem w zakresie bezpieczeństwa
  • Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa: Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka bezpieczeństwa
  • Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa: Łagodzenie ryzyka i zarządzanie ryzykiem
  • Skuteczność zarządzania ryzykiem w zakresie bezpieczeństwa
  • Kultura bezpieczeństwa/czynniki organizacyjne
  • Błąd ludzki
  • Modele i teorie błędów ludzkich
  • Zadania związane z zarządzaniem ciągłą zdatnością do lotu i obsługą techniczną
  • Naruszenia
  • Skutki błędów
  • Unikanie i zarządzanie błędami
  • Niezawodność człowieka
  • Wydajność i ograniczenia człowieka – Wizja
  • Możliwości i ograniczenia człowieka – Słuch
  • Możliwości i ograniczenia człowieka – Przetwarzanie informacji
  • Możliwości i ograniczenia człowieka – Uwaga i percepcja
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Świadomość sytuacji
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Pamięć
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Klaustrofobia i dostęp fizyczny
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Motywacja i demotywacja
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Sprawność fizyczna/zdrowie
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Stres
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Zarządzanie obciążeniem pracą
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Sen, zmęczenie i praca zmianowa
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Alkohol, leki, narkotyki
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Praca fizyczna
  • Wydajność człowieka i ograniczenia – Zadania powtarzalne
  • Środowisko – Presja rówieśników
  • Stresory środowiskowe
  • Środowisko – Presja czasu i terminy
  • Środowiskowe – obciążenie pracą
  • Środowisko – Praca zmianowa
  • Środowisko – Hałas i opary
  • Oświetlenie środowiska
  • Klimat i temperatura w środowisku
  • Ruch i wibracje w środowisku
  • Systemy złożone w środowisku
  • Środowisko – Inne zagrożenia w miejscu pracy
  • Środowisko – Brak siły roboczej
  • Środowisko – Rozproszenie uwagi i zakłócenia
  • Procedury, informacje, narzędzia i praktyki – Inspekcja wizualna
  • Procedury, informacje, narzędzia i praktyki – Rejestrowanie i zapisywanie pracy
  • Procedury, informacje, narzędzia i praktyki – Praktyka procedur/niedopasowanie/normy
  • Procedury, Informacje, narzędzia i praktyki – Dostęp do dokumentacji technicznej i jej jakość
  • Komunikacja – Przekazanie zmiany/zadania
  • Komunikacja – Rozpowszechnianie informacji
  • Komunikacja – Różnice kulturowe
  • Praca zespołowa – Odpowiedzialność
  • Praca zespołowa – Zarządzanie, nadzór i przywództwo
  • Praca zespołowa – Podejmowanie decyzji w zakresie zarządzania
  • Profesjonalizm i uczciwość – Aktualność
  • Profesjonalizm i uczciwość – Unikanie błędów
  • Profesjonalizm i uczciwość – Asertywność
  • Program bezpieczeństwa organizacji – Bezpieczeństwo, Polityka i cele bezpieczeństwa, zasady Just Culture
  • Program bezpieczeństwa organizacji: Zgłaszanie, Błędy i zagrożenia, wewnętrzny system raportowania o bezpieczeństwie, Schemat raportowania o bezpieczeństwie
  • Program bezpieczeństwa organizacji – Proces dochodzenia
  • Program bezpieczeństwa organizacji – Działania w ramach programu bezpieczeństwa organizacji w celu rozwiązania problemów
  • Program bezpieczeństwa organizacji – informacja zwrotna i promocja bezpieczeństwa

Poproś o więcej informacji

Popularne Szkolenia Stacjonarne

Scroll to Top